领导愿意提拔的四种人，有你吗

　　在职场上，当你得不到提拔重用的时候，先不要着急，看看自己这四个方面有没有做好。如果能做好这四方面，不但能让自己的能力得到更高的提升。而且是铁定能得到领导提拔的。
　　（一） 做事彻底
　　得不到提拔，看看自己做事是不是不够彻底。比如说流程方面，看看自己是不是已经把事情做完了，做完之后有没有真正的按照流程把事情交接出去，甚至交接出去的时候，对方有没有真正的对接。能把事情这样做彻底，你的领导一定会提拔你。
　　（二） 懂得感恩
　　工作得不到提拔，先看你的为人有没有问题。职场上，即便你再有能力，如果你不懂得感恩，那么没有任何一个领导愿意提拔你这样的人。职场相当于是一个小的利益场，提拔你之后，你不能给到领导任何的反馈，那领导为什么不换一个人提拔呢？
　　（三） 遇事不躲避
　　想要在职场上被提拔，就要在遇到事儿的时候不躲避。领导喜欢提拔的是那些能为自己分忧解难的人，如果你在职场上只会趋利避害，不懂得为领导分担风险，分担责任，是没有领导愿意去提拔你的。如果可以做到遇事不躲避，积极去承担，积极去负责，那么即便结果没做好，领导也会愿意给你机会的。
　　（四） 不给结果找借口
　　工作中千万不要为自己的结果去找借口，推卸、逃避自己的责任。一定要敢作敢当，能承担起自己的责任，也能承受住不好的后果。这样有担当的人，是每个领导都喜欢去提拔的人。如果你能找到你的领导，也会去提拔你的。