定西市学科带头人、骨干教师评选与管理办法

定西市学科带头人、骨干教师评选与管理办法（试行）

　　第一章 总 则
　　第一条 为贯彻落实《甘肃省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《甘肃省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》（甘政发〔2012〕121号）的要求，为加强我市中小学、幼儿园教师队伍建设，充分发挥优秀教师的示范和引领作用，提高全市中小学教师专业化水平和教育教学质量，根据《幼儿园教师专业标准（试行）》、《小学教师专业标准（试行）》和《中学教师专业标准（试行）》等文件精神，结合我市实际，特制订本办法。
　　第二条 定西市学科带头人、骨干教师（以下简称：“市级学科带头人、骨干教师”）评选对象为我市普通中小学、幼儿园（含特殊教育学校、教研人员）从事教育教学工作的教师，其中各县区推荐的骨干教师人选中农村学校教师不得低于总名额的30%；已评为市级学科带头人、骨干教师者不再参加评选。
　　学校（幼儿园）正副职领导可参加评选，但须近5年连续兼任本学科课堂教学工作（与申报职称时所教学科一致），课时量应不少于该学科周课时标准时数的二分之一，目前仍然在岗。参评人数须控制在各县区总名额的10%以内。
　　第三条 成立定西市学科带头人和骨干教师评审委员会，负责制定评审标准、评审程序，审定每届评选名额和受理异议投诉等评审事宜。评审委员会下设办公室，办公室设在定西市教育局人事科，负责组织参评人员资格审定、评审、考核等具体工作。
　　第四条 评选工作坚持实事求是、公平公开、宁缺勿滥的原则，严格按照评选条件和规定程序进行差额评选。
　　第五条 市级学科带头人、骨干教师评选工作每两年开展一次，每次名额按一定比例分配到各县区。各县区市级骨干教师的名额推选要兼顾学科平衡，以利于形成学科团队。
　　第二章 评选条件
　　第六条 参加市级学科带头人和骨干教师评选的教师必须具备以下基本条件。
　　1．治学严谨，爱岗敬业，具有良好的师德师风。
　　2.教学理念先进，教学方法科学有效，近五年来教学业绩在当地教育质量测评中始终居于前列。
　　3.从事教育教学工作满10年以上。男50岁以下、女45岁以下。
　　4.具有国家规定的教师资格；幼儿园、小学和特殊教育学校教师学历须取得国民教育系列大专及以上学历；中学教师学历须取得国民教育系列本科及以上；具有中级及以上教师职称及相应层次的教师任职资格。
　　5.自觉参加继续教育学习，按规定完成年度及周期继续教育学时，经考核成绩合格。在同等条件下，已参加国家级、省级中小学（幼儿园）骨干教师培训的教师或取得硕士研究生学历的教师可优先考虑。
　　6．任现职以来，年度考核均为合格以上等次且至少有1次考核优秀。
　　第七条 在具备第六条基本条件的同时，骨干教师必须具备以下条件当中的4项；学科带头人必须具备以下条件当中的6项。
　　1.任现职以来获市级及以上优质课竞赛三等奖及以上或县级一、二等奖1次；或县区优质课竞赛三等奖2次；或在县区及以上组织的教研活动中上示范课、观摩课2次，反响良好。
　　2.近五年来至少主持完成1项或参与完成（前2名）2项市级科研课题;或参与完成（前3名）1项省级科研课题研究。
　　3.近三年来在论文、课件、教学案例、录像课等评奖活动中，至少获得省级三等或市级一、二等奖1次；或市级三等奖（县级一等奖）2次。
　　4.近三年来在省级及以上刊物（教育部门主管或主办的学术性刊物）发表本人独撰（或第一作者）论文1篇（市级2篇）；或出版专著1部；或主编、参编由教育行政部门、教育科研部门组织编写的教育教学论著。其中论文刊物认定与职称评审中论文刊物认定办法一致。
　　5.获得市级表彰奖励1次或县级2次。即由县级及以上党委政府、教育行政部门或以教育部门为主设立的综合性、常设性表彰（包括优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀德育工作者）。其余奖项均不作为评审依据。
　　6.获得市级荣誉称号1次或县级2次。即由县级及以上党委政府、教育行政部门或以教育部门为主设立的综合性、常设性荣誉称号（包括学科带头人、骨干教师、教学能手、拔尖人才）。其余荣誉称号均不作为评审依据。
　　7.担任班主任6年以上，且仍在班主任岗位工作，并至少获校级奖励3次或县级奖励1次。
　　8.在农村中小学任教10年以上且目前仍在农村教学岗位，爱岗敬业，团结协作，业绩突出。
　　注：（1）如同一课题通过鉴定并获奖，评选时只能算作一项条件，其他成果要求类似。
　　（2）论文、课件、教学案例、录像课等评奖活动均以市、县教育行政部门发文组织的活动为准。
　　（3）同一条件不重复累加计算。
　　第三章 评选程序
　　第八条 市级学科带头人和骨干教师评选采取“学校推荐——县区教育部门审核——市教育部门审定”的程序，具体程序为：
　　1.符合条件的教师向所在单位申请，所在单位严格依据条件评选，择优推荐，推荐人选须在本单位公示无异议后，由单位向县（区）教育行政部门推荐。
　　2.县（区）教育行政部门对各单位上报的人选进行审核、评议，确定推荐人选，公示无异议后报市评审委员会办公室。
　　3.市评审委员会组织专家对县区推荐上报人选进行差额评审，确定全市中小学学科带头人和骨干教师人选，并在市教育信息网进行公示，无异议后，发文公布市级中小学学科带头人和骨干教师人选名单，颁发证书。
　　第九条 市直学校参评教师由本人向所在单位申请，采取自我推荐、群众评议和领导班子集体讨论等方式进行推荐，并在本单位公示无异议后，由学校直接向市评审办公室推荐。
　　第四章 评选纪律
　　第十条 评审人员和评审工作人员在受理申报和评审过程中，应客观公正，秉公办事，严格把关。
　　第十一条 评选实行回避制度。凡申报参加评选或有亲属参加评选的，不能担任各级评审机构的评委。
　　第十二条 对申报人选材料，如发现弄虚作假，经评选办公室审查确认后，取消其参评资格，对相关人员追究责任；已经入选的，追回荣誉，进行通报批评，连续三届不得申报参评。
　　第五章 职责待遇
　　第十三条 市级学科带头人要履行如下职责。
　　1.积极参加教育教学理论和课程改革研究，掌握现代教育技术和教科研前沿动态，任期内在市级（含市级）以上学术刊物发表论文1篇以上，或至少主持1项市级教育科研课题，并通过鉴定。
　　2.认真研究本学科本专业教育教学中的问题，每学年至少做1场县级及以上专题讲座，上示范课或观摩课4节以上（其中校级不少于2节）。
　　积极参与教育行政部门、师资培训机构或教研部门组织的教师培训、对外交流等活动，承担教育教学示范观摩和专题讲座等任务。
　　3.任期内积极主动参加送教下乡活动，指导和培养2名以上农村（薄弱）中小学青年教师。
　　第十四条 市级骨干教师履行如下职责。
　　1.任期内在市级（含市级）以上学术刊物发表论文1篇，或作为骨干成员（前三位）参与1项市级教育科研课题，并通过鉴定。
　　2.每学年上4节示范课或观摩课（其中校级以上不少于2节）。积极参与教育行政部门、师资培训机构或教研部门组织的教师培训、对外交流等活动，承担教育教学示范观摩和专题讲座等任务。
　　3.任期内积极主动参加送教下乡活动，指导和培养农村（薄弱）中小学青年教师。
　　第十五条 市教育局为市级学科带头人、骨干教师颁发荣誉证书，作为年终考核、职称评定、绩效工资的一项重要依据。
　　第六章 考评管理
　　第十六条 市级学科带头人、骨干教师实行动态管理，任期为三年。期满后进行考评，考评结果分优秀、合格和不合格三个等次。考评结果为合格以上者可以连任。
　　第十七条 市级学科带头人和骨干教师有下列情形之一的，取消其荣誉称号：
　　1.未能履行本办法规定的学科带头人和骨干教师职责者。
　　2.有违法违纪行为并受到相应处理者。
　　3.本人在单位年度考核或任期满考评有“不合格”者。
　　4.未按要求参加培训，或未完成继续教育学时者。
　　第七章 其 他
　　第十八条 各县区可按照本办法的规定与要求，结合本地实际，制定具体实施细则。
　　第十九条 本办法由定西市骨干教师评审委员会负责解释。